Opis stanowisk : Kierownik działu zasobów ludzkich
Kierownik działu zasobów ludzkich
Zarządzasz rozwojem zasobów ludzkich oraz stosunkami społecznymi w swojej placówce, z uwzględnieniem obowiązujących przepisów.
Twoja praca na co dzień
- Zajmujesz się wdrażaniem polityki rozwoju działu zasobów ludzkich, pilotujesz sprawy o charakterze prawnym oraz społecznym we współpracy z dyrekcją placówki.
- Zajmujesz się doradztwem oraz wspieraniem managementu w codziennym zarządzaniu zespołami pracowników.
- Nadzorujesz zarządzenie personelem na poziomie administracyjnym oraz płacowym.
- Zarządzasz swoim działem oraz zespołem z uwzględnieniem określonej strategii.
Twoje atuty
- Zdolności organizacyjne, dyscyplina
- Dyplomacja
- Aktywne słuchanie
Możliwość awansu na stanowiska w regionalnym dziale Zasobów Ludzkich, kierownika rozwoju działu Zasobów Ludzkich, specjalisty ds. badań społecznych…
<< Powrót do opisu stanowisk pracy
